Menschen "ü50"

Erfahrene Kolleginnen und Kollegen richtig einbinden und qualifizieren

Menschen zwischen 45 und 65 haben Berufserfahrung, sind oft Fach- oder Führungskräfte und für Arbeitgeber unverzichtbar. Allerdings lässt ihre körperliche Leistungsfähigkeit langsam nach und sie sind oft mit einer neuen Herausforderung konfrontiert: Der Unterstützung pflegebedürftiger Angehöriger.

Wie können Arbeitgeber diese Zielgruppe unterstützen und deren Leistungsfähigkeit und Motivation erhalten? Ein Kanon an guten Rahmenbedingungen der Leistungserbringung, ein kluges System des Gesundheitsmanagement und eine altersgerechte Qualifizierung kann eine gute Antwort auf diese Herausforderung sein.